2022年全国儿科年会,2022年全国儿科年会主题

重庆市儿科医院是几级医院?

重庆市儿科医院现在叫重庆医科大学附属儿童医院。医院简介重庆医科大学附属儿童医院于1956年由上海医学院儿科系迁渝创建，是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院，最早被国家授予儿科学硕士、博士学位授予点、博士后流动站，是首批国家重点学科，是国家精品课程、国家级教学团队、教育部省部重点实验室、重庆市重点实验室，重庆市国际合作交流基地，获国家食品药品监督管理局药物临床试验机构资格认证(GCP),儿童重症医学(ICU)、儿童呼吸、新生儿获国家临床重点专科。多次被评为全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设工作先进单位和全国师德建设先进单位。医院编制床位1400张，年门诊量140万余人次，年住院病人5.3万余人次，现有员工2034名，博士生导师24名、高级职称专家190名、享受政府特殊津贴专家14名。是中华医学会儿科学分会、儿外科分会、围产医学分会领导成员、《中华儿科杂志》总编和全国统编教材《儿科学》主编、副主编单位。医院专业设置齐全，是全国联网的儿童急救中心、重庆市哮喘防治中心、危重新生儿及早产儿急救中心、重庆市儿童营养研究中心、重庆市新生儿筛查机构。共有37个临床和医技科室。其中原发性免疫缺陷病诊断治疗、儿童活体肝移植、外周神经疾病、白血病与实体肿瘤、营养与生长发育、新生儿感染、难治性肺炎、小年龄复杂先心手术治疗、泌尿生殖畸形、颅脑外伤、骨科微创手术等居全国前列。建立了儿科界首家临床分子医学中心。儿科学院是西部地区规模最大的儿科医师培训基地和儿科学国家级继续教育基地，承担着临床、儿科、护理、影像医学等各专业层次本科、硕士、博士、博士后教育及临床进修、医师规范化培训等教学任务。常年招收本科100-150人，硕、博士研究生100余名。拥有先进、齐备的教学设备和临床技能训练室供学员学习和模拟训练。儿科研究所为医院科研的重要基地。儿童临床免疫、营养、生殖畸形、呼吸、神经、肿瘤、新生儿感染的研究居全国前列，部分研究达国际先进水平。获得国家自然科学基金资助项目及重点课题居儿科界前列，获重庆市首批杰出青年基金和教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助,获首届“两江学者”称号。近五年，获科技部“863”计划、国家“科技支撑计划”、“卫生行业科研专项”合作项目10余项。获重庆市科技进步一等奖、“宋庆龄儿科医学奖及成果奖”、中华医学奖等30余项。发表SCI和CSCD论文514篇。参编专著34部，其中主编、副主编10部。主办《儿科药学杂志》于2008年成为科技统计源核心期刊（核心库）。医院高度重视对外交流，先后与美、英、加、日、澳、香港等20多个国家和地区学术机构建立了友好合作关系，与全国尤其西部90多家医疗机构建立了协作或指导关系。多次组团出席国际儿科年会为国争光，近三年成功举办国际学术会议6次。医院主动参与社会公益活动，承担了“明天计划”、“微笑列车”、“重生行动”、“白血病基金”等各种基金项目，建立贫困疾病儿童救助基金、医院建立了“重庆市希望工程---小天使基金”，减免贫困疾病儿童诊治费用，为缓解贫困疾病儿童看病难做出了积极贡献。

年终儿科护士工作总结2022年（精选5篇）

??时光匆匆，花开花谢。新的一年的工作在等着我们，应考虑儿科护士的年终工作总结了。通过年终总结来梳理这一年工作的成长与收获，为了避免儿科护士的年终总结随大流，可以从哪些方面来写呢？考虑到您的需要，我特地我了“年终儿科护士工作总结2022年（精选5篇）”，欢迎大家参考阅读。

年终儿科护士工作总结2022年（精选5篇）【篇一】

??时光匆匆，转眼间，20__年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：

??一、严于律已，思想觉悟进一步提高

??一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

??二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

??加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

??三、努力工作，按时完成工作任务

??我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。记得刚到儿科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了儿科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

??我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。

??我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。

年终儿科护士工作总结2022年（精选5篇）【篇二】

??这一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

??一、认真落实各项规章制度

??严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

??1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

??2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

??3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

??4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

??二、提高护士长管理水平

??1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月_日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

??2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

??3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

??4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：_月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

??三、加强护理人员医德医风建设

??1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

??2、分别于_月份、_月份组织全体护士参加礼仪培训。

??3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

??4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

??5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

??四、提高护理人员业务素质

??1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

??2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

??3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

??4、"___节"举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(___)、二等奖(___)、三等奖(___)分别给予了奖励。

??5、_月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

??病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

??6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

??7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

??8、_月份至_月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

??9、全院有_名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

??五、加强了院内感染管理

??1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

??2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

??3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

??4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

??5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

??6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

??7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

??六、护理人员较出色的完成护理工作

??1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

??2、_月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

??3、全年共收治了住院病人__个，留观__个，手术室开展手术__例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

??4、全院护理人员撰写护理论文__篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加xx地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

年终儿科护士工作总结2022年（精选5篇）【篇三】

??20xx年马上就要到来，在过去的20xx年，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结：

??做为儿科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。

??护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我快乐！

??在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！

年终儿科护士工作总结2022年（精选5篇）【篇四】

??20XX年马上就要到来，在过去的20XX年，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作进行总结：

??作为儿科的一个的老护士，去年，和比我年轻x岁、低年资护士一样，我一共上了xx个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。

??护理工作虽然琐碎，虽然平常，虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手，我的微笑，我的善待，让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰，手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我快乐！

??在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！

年终儿科护士工作总结2022年（精选5篇）【篇五】

??时光如沙，从手指缝中溜走，在这一年中都是在儿科工作，一年结束，现将这一年来工作的一些体会总结下来。

??一、提升自己的专业能力

??来到儿科工作时，我深刻的认识到了自己的不足，我知道想要胜任这份工作就必须要时刻不断的提升自己的能力，我利用上班和休息时间学习，上班的时候看其他同事工作，学习他们的工作技巧，在休息时努力不断的自行学习，自己找相关内容学习，并且向其他同事取经，通过我不断的学习，不断努力最终我的能力有所提升，对于一些常见的儿科病已经了如指掌，清楚儿科病的生病引起的与原因，知道了给不同的病人给予不同的治疗，如果是简单的病，我就可以给他们治疗，如果是复杂的病就会让主治医生去解决。

??对待他人的教导我都会虚心的听取，都会努力做好，不断的完善自己，因为唯有完美的人，只有不断努力的人，我也知道所以我不断的牡蛎提升自己，不断加油让自己掌握到更多的知识，只有提升自己的能力才能够做更多的事情给病人更多的治疗，每一次我都会坚持不停的给学习，只要有时间。

??二、照顾病人

??来看病的都是一些儿童，他们虽然有父母陪同，但是父母非常着急，我会首先安抚病人的父母让他们先放下心来，对于病人的情况也会如实说明，然后让他们的心情平复下来之后我在去给他们治疗，这些小朋友的都是一些小孩子，最怕痛，也比较怕生，因此我会让他们高兴，然后根据居停的情况给予具体的治疗，在患者比较多的情况下，会优先给病情严重的病人治病，同时也会安抚其他病人，让他稍等，不要生气。

??有一病人住院，虽然有他们的爸妈陪同但是我也会时常关注他们，有任何情况也会第一时间感到，让他们能够安心的治疗，对于哭闹的病人会尽力安抚告诉，安慰他们不要慌张，也不要有压力，让他们放松。

??三、做好辅助工作

??在工作的时候我经常辅导医生，在医生看病的时候帮助医生取药，做一些杂事，帮助医生看病情，并更具病人的不同情况及时通知医生，一些儿童需要打针的时候，医生忙不过来，就会帮助医生，为医生分担压力做好自己的工作，把儿科室的所有药品都会整理好，保证药物齐备，保证医生在工作的时候不需要分心，耽误时间可以好好的工作，一心为儿童服务。

??我也会做好卫生环保工作对于一些地方都会按时的消毒，减少病菌滋生，保证让来看病的病人有一个好的就医环境，也能够保证我们医务人员的健康，同时也会配合其他同事工作，只要需要我都会第一时间帮忙。在儿科室上班我的能力得到了提升这一年中我学到了很多，我以后会继续努力做好自己身为医生的责任。又在咱们__医院工作了一年了，这已经是我在儿科部工作的第三个年头了，从这一年的个人工作情况来看，我发现自己的成长还是比较明显的，这得感谢我的护士长、主任以及诸位医院领导，还有这些身边的同事，正是在大家的共同努力下，我们才能顺利地完成医院交给我们的任务，才能让广大群众对我们放心。既然新的一年马上就要来临了，我也得趁此时节赶快把自己的年终总结给书写完毕。

??这一年，我吸取了往年的经验教训，把自己工作的重点都放在了自己对护理知识的学习以及对儿童的关照上了，我作为一名儿科护士，要是对孩子的关照都不到位的话，那么孩子肯定就不愿意和我待在一起，这就会导致我的工作无法顺利地开展。现在的我，不再如之前那般任性耍性子了，原本的我还有点放不下自己的身心去和孩子们接触，或许这是因为我对于孩子们的了解还不足够吧，好在经过护士长以及有经验的前辈们提点之后，我意识到了想当好一名儿科护士除了要拥有专业丰富的护理知识之外，还得抱有一颗童心才行，只有学会多多为孩子们考虑后才能正确感受到孩子们的内心想法，从而让孩子们配合自己的工作，要是连这基础的一点都做不好，那么我也没法赢得大家对我的信任。

??在平日的儿童护理工作中，我严格地按照医院的操作流程办事，在给孩子们开展输液工作时，我为了减少孩子们的紧张感和疼痛感，我会先转移孩子们的注意力。让孩子们不再那么害怕，然后再平稳准确的下针。经过了这么久的工作，我已经能妥善的处理好自己和幼儿们的关系，来医院就诊的孩子大多数都是几岁的幼儿，不少孩子都还没有学会说话，这样一来就需要我们这些护士投入更多的时间到平日的工作中了，争取让孩子们不发生任何意外事件，即便出现了问题我要做到第一时间赶到，这样才能减少孩子们所受到的伤害。

??在这一年里面，我没有接到一起病患家属的投诉，也没有出现严重的失职行为，这都是因为我时刻都铭记了自己身为护士所需要承担起的职责。不给自己丢脸，也不给医院抹黑是我工作以来的职责，相信在新的一年里，我能和儿科护理部的同事、领导们一同共创一个美好的明天！

2022年宝宝最喜欢喝的十款儿童奶粉，奶爸知道怎么选吗？

飞鹤乳业始建于1962年，从美丽的"鹤城"齐齐哈尔起飞，迄今已有50余年专业乳品制造 历史 ，是中国较早的奶粉生产企业。飞鹤专注于婴幼儿奶粉的研发和生产制造，旗下拥有星飞帆、超级飞帆、飞帆等系列产品，被誉为最安全的婴幼儿奶粉品牌，是拥有最完整全产业链的婴幼儿奶粉企业，并创造了五十余年的安全生产纪录。

我们是一家全球性的多元化医疗保健公司，致力于 探索 维持 健康 的新药品、新技术和新方法。我们的产品跨越整个医疗护理领域，从营养品和诊断产品到医疗器械和医药治疗方案。我们全线产品系列贯穿各个年龄段，满足从婴幼儿到老年人的重要 健康 需求。

公司在全球范围内拥有销售、制造、研发以及分销等网点，我们时刻为客户和患者着想，因此我们会随时出现在他们最需要的地方。我们的全球影响力和客户服务能力获得了广泛认可。

1915年，在美国儿科学会年会期间，戈斯腾博格博士和鲁厄博士成功推出了SMA的前身"G-R奶"，这是第一种模拟母乳的配方奶粉。在完成了大量临床试验后，"G-R奶"被重新命名为"SMA"，于1921年进行生产和分销，标志着现在婴儿配方奶粉的产业化，开始了它哺育生命的旅程。今天，惠氏隶属于全球500强企业之一。在婴幼儿配方奶粉领域，惠氏始终坚持用质量控制的严谨态度和科学创新的理念，为全球宝宝不断创造业界领先的高品质、高安全性的婴幼儿配方奶粉。

NO.4 美赞臣

美赞臣公司创立于1905年，创始人为爱德华?美赞臣。至今已有百年 历史 ，是世界上生产营养品的大型跨国企业，堪称世界营养权威。全球拥有雇员约5300人。公司总部位于美国印地安纳州的埃文思威尔。美赞臣公司在全球拥有7个生产基地，营养产品行销50多个国家和地区，所经营的婴幼儿奶粉是全球市场的领导品牌。

NO.5 君乐宝

石家庄君乐宝乳业有限公司成立于1995年，是河北省最大的乳制品加工企业，是农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业、国家乳品研发技术分中心。公司现有员工5800人，在石家庄、保定等地建有十个生产工厂，主要经营酸牛奶、低温乳酸菌饮料、纯牛奶、花色奶、乳饮料、乳粉等50多个品项。2013年完成销售收入36亿元,销售增长率高于行业平均增速一倍以上，上缴税金2.3亿元。低温酸牛奶、乳酸菌饮料市占率居全国第四位。

NO.6 荷兰乳牛

荷兰乳牛”(Dutch Cow)是荷兰一个 历史 悠久的乳品品牌，上世纪90年代初进入中国市场，圣元国际集团2007年并购“荷兰乳牛”，进一步打造成深受中国高端消费者欢迎的知名家庭营养品牌。自进入中国市场以来，荷兰乳牛始终如一、坚守责任、坦诚相待、守护全家 健康 ，在充分发挥奶源优势的基础上，科学添加个性化营养元素，精准满足不同人群的营养需求。目前旗下产品涵盖成人奶粉、婴幼儿奶粉、液态奶三大系列。

NO.7 美素佳儿

荷兰皇家菲仕兰坎皮纳公司的名字反映了我们悠久的 历史 ——“菲仕兰”是荷兰北部的一个省，以广袤的草地湖泊和优质的奶牛群闻名于世；“坎皮纳”则是荷兰南部一片茂密的草原牧场，20多个世纪以前就被罗马人如此命名。

荷兰皇家菲仕兰坎皮纳公司最早发源于19世纪的荷兰，当时没有冰箱，牛奶在腐败之前必须运出去，于是荷兰的奶农们参加了遍布于荷兰的奶厂合作组织，保证了牛奶的销售，并在市场上获得更多的话语权。后来，当地的许多中小型乳品企业陆续加入其中，于是渐渐发展成了全球最大的合作型乳品公司之一。

NO.8 圣元优博

圣元优博是圣元营养研究院遵循仿生科学原理，深度研究中国母乳，精心设计出优博仿生配方，精选来自世界纯净牧场的优质奶源，富含58种营养素，均衡全面，60%的精华成分模拟母乳含量水平。在产品生产监管体系上，圣元优博严格执行国际标准，通过对生产全过程共计1122项质量控制点的严格监控的质量放心产品。

2000年圣元率先研制仿生配方，开发出优博系列产品。作为中国专业婴幼儿配方奶粉大制造商，圣元公司一直致力于婴幼儿配方奶粉的研究与发展，并走在前沿。优博产品遵循仿生科学原理，深度研究中国妈妈宝宝的营养结构，精心设计，并精选世界优质奶源，采用国际先进的生产设备和工艺，同时加以严格的质量控制，确保品质安全。

NO.9 爱他美

爱他卓越起程——爱他美?，源自德国的高端婴幼儿配方奶粉

妈妈们都知道，一个美好起点对宝宝来说至关重要，我们亦然。我们知道，母乳喂养，是宝宝在生命开始之际与妈妈共享的一段至为特别的亲密时光。正因如此，我们的起点从 探索 母乳奥秘开始：

1968年，我们在德国的科研人员成功发现母乳的蛋白质构成，我们籍此开发出更适合婴幼儿的配方奶粉，爱他美由此诞生。

NO.10 诺优能

Nutrilon诺优能是享誉欧洲的荷兰领先奶粉品牌，沿承达能NUTRICIA纽迪希亚一百多年对婴幼儿营养领域的研究成果，具有欧洲先进的科研支持，在荷兰市场占有率高达74%。

达能（DANONE）是世界著名的食品集团，创建于1966年，达能集团在全球拥有超过10万名员工，业务遍及全世界120多个国家和地区。达能旗下拥有多个知名品牌，如：达能、LU和EVIAN（依云）、多美滋、脉动、Nutricia、Nutrilon诺优能、益力、乐百氏、纽迪西亚等、碧悠、波多、富维克、牛栏（CowGate）等。

2022全国正畸年会延期

延期原因为当时的疫情，延期至2022年12月28日至31日。

根据2022年11月3日发布的《关于第二十一次全国口腔正畸学术会议延期举办的通知》显示，由于当时考虑疫情发展和防控政策的不确定性，中华口腔医学会口腔正畸专业委员会决定将会议延期至2022年12月28日至31日召开。

大会同期举办高端正畸器材展览会，为参会人员介绍了国内外正畸发展新态势。

如何解决儿科医生短缺的问题？

深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，完善和落实财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极生育支持措施，落实政府、用人单位、个人等多方责任，为促进人口长期均衡发展提供有力支撑。提高优生优育服务水平，实施母婴安全行动提升计划。推进妇幼保健机构能力建设，各省、市、县级都应设置1所政府举办、标准化的妇幼保健机构。加强高质量产科建设，全面改善住院分娩条件。推动落实出生缺陷三级防治策略，健全“县级筛查、市级诊断、省级指导、区域辐射”的出生缺陷防治网络，强化新生儿遗传代谢病、听力障碍和先天性心脏病筛查和诊断。

加强生殖健康服务，扩大分娩镇痛试点，提高不孕不育防治水平。预防非意愿妊娠，减少非医学需要的人工流产。加强0—6岁儿童和孕产妇健康管理服务，加强基层儿童保健服务网络建设，推进基层医疗机构儿童保健门诊（儿童保健室）标准化建设，提高乡镇卫生院、社区卫生服务中心专业从事儿童保健和基本医疗服务的医生配备水平。“十四五”期间，中央预算内投资支持开展10个左右儿科类国家区域医疗中心建设项目，推进儿科医联体建设，促进优质儿科医疗资源下沉和均衡布局。2022年，全国所有地市要印发实施“一老一小”整体解决方案。通过中央预算内投资支持和引导，实施公办托育服务能力建设项目和普惠托育服务专项行动，带动地方政府基建投资和社会投资。公办托育机构收费标准由地方政府制定，加强对普惠托育机构收费的监管。拓展社区托育服务功能，完善婴幼儿照护设施等基本公共服务设施。

降低托育机构运营成本。“十四五”时期，拓宽托育建设项目申报范围，中央预算内投资加大支持力度给予建设补贴。落实社区托育服务发展税费优惠政策。托育机构用水用电用气用热按照居民生活类价格执行。各地要落实疫情防控期间托育企业纾困政策。

鼓励有条件的普通高等学校和职业院校开设托育服务相关专业，加快培养专业人才。依法逐步实行托育从业人员职业资格准入制度。深入实施康养职业技能培训计划，加强托育岗位人员技能培训。